火箭隊(duì)飆升至第4！在休賽期第一波大手筆補(bǔ)強(qiáng)接近尾聲之際，美媒《cbs sports》根據(jù)最新表現(xiàn)重新評(píng)估NBA各支球隊(duì)管理層的能力，其中湖人22名，勇士14名，雷霆強(qiáng)勢(shì)奪魁。

第一名：雷霆

上一期：第一

毫無(wú)疑問(wèn)，榜首的位置屬于雷霆隊(duì)，并且他們長(zhǎng)期占據(jù)著這一位置。

作為一支典型的小球市球隊(duì)，雷霆隊(duì)在24-25賽季憑借精妙的重建策略成功登頂，并且手中還有大量的選秀權(quán)可以使用。

更重要的是，雷霆隊(duì)整體薪資還十分健康，無(wú)論是從球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)、重建難度，還是選人眼光、薪資調(diào)配，雷霆管理層都配得上榜首位置。

第二名：凱爾特人

上一期：第二

從才華橫溢的“少帥”到運(yùn)籌帷幄的管理層，史蒂文斯獲得凱爾特人隊(duì)重用后的表現(xiàn)一直可圈可點(diǎn)。

尤其是過(guò)去3個(gè)賽季，史蒂文斯通過(guò)細(xì)膩的操作快速組建出冠軍球隊(duì)，幫助凱爾特人隊(duì)拿下隊(duì)史第18個(gè)冠軍。

面對(duì)塔圖姆遭遇重傷，球隊(duì)薪資狀況即將爆炸之際，史蒂文斯又殺伐果斷，迅速清理掉波神與朱霍勒迪兩名奪冠功勛，成功避開(kāi)二檔奢侈稅線(xiàn)。

第三名：馬刺隊(duì)

上一期：第三

馬刺隊(duì)管理層的能力一直十分穩(wěn)定與頂尖，過(guò)去三個(gè)賽季擺爛期間又一次展現(xiàn)這一點(diǎn)，當(dāng)外界都在關(guān)注獨(dú)行俠1.8%拿下?tīng)钤灂r(shí)，馬刺隊(duì)也偷偷成為贏家拿到榜眼簽。

這已經(jīng)是馬刺隊(duì)連續(xù)第三年在選秀中獲得更高的順位，也因此順利拿下文班亞馬、卡斯?fàn)柡凸耆笮滦恰?/p>

這得益于馬刺隊(duì)管理層清晰的自我認(rèn)知，當(dāng)22年球隊(duì)陷入建隊(duì)岔路口時(shí)，馬刺隊(duì)果斷推倒重建，接著完成了珀?duì)柼貭柕纫幌盗屑?xì)膩的交易，為球隊(duì)后續(xù)得到福克斯埋下伏筆，加上穩(wěn)固的管理層與教練組，馬刺隊(duì)未來(lái)有希望進(jìn)一步提升排名。

第四名：火箭隊(duì)

上一期：第九

斯通加盟火箭隊(duì)時(shí)，球隊(duì)正處于哈登時(shí)代的末期，球隊(duì)陷入巨大的岔路口與動(dòng)蕩之中。

面對(duì)如此復(fù)雜的局面，斯通快刀斬亂麻送走哈登全面擺爛重建，期間多筆交易由于沒(méi)能帶回足夠的回報(bào)而被詬病。

結(jié)果短短幾個(gè)賽季后，斯通就敲定新帥烏度卡快速結(jié)束重建，并在24-25賽季重返爭(zhēng)奪者行列，休賽期至今斯通更是連秀神操作，不僅低價(jià)引進(jìn)KD，又通過(guò)性?xún)r(jià)比拉滿(mǎn)的合同先后簽下芬尼史密斯、卡佩拉和奧科吉等優(yōu)質(zhì)角色球員針對(duì)性完成補(bǔ)強(qiáng)，加上范喬丹、小賈和亞當(dāng)斯等球員降薪續(xù)約，讓斯通排名飆升至第4，火箭也殺入爭(zhēng)冠第一梯隊(duì)。

其余排名如下（括號(hào)內(nèi)為上一期排名）

5-10名：騎士（7）、尼克斯（8）、步行者（17）、爵士（5）、76人（10）和灰熊（6）；

11-20名：森林狼（18）、快船（11）、熱火（4）、勇士（14）、魔術(shù)（16）、老鷹（26）、籃網(wǎng)（12）、奇才（22）、活塞（20）和黃蜂（21）。

勇士之所以排名不高，主要是因?yàn)榍蜿?duì)過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間的爭(zhēng)冠+培養(yǎng)年輕球員雙線(xiàn)并行的策略徹底失敗，嚴(yán)重浪費(fèi)了庫(kù)里等核心球員的爭(zhēng)冠窗口期。

21-30名：掘金（24）、湖人（19）、開(kāi)拓者（25）、雄鹿（23）、猛龍（15）、獨(dú)行俠（27）、太陽(yáng)（28）、國(guó)王（29）和公牛（30）。

湖人隊(duì)排名如此之低，主要是因?yàn)樗麄內(nèi)狈β殬I(yè)體育系統(tǒng)化的管理層，大部分時(shí)間都是珍妮巴斯與其閨蜜一言堂操作，后續(xù)部分球星也加入其中。

美媒認(rèn)為湖人隊(duì)史的成功，更多得益于洛杉磯對(duì)于球員的巨大吸引力，以及老巴斯傳承下來(lái)對(duì)于球星的絕對(duì)尊重。